Responsable de RRHH
¿Te motiva construir un área de RRHH desde cero y liderar la profesionalización de una organización en pleno crecimiento?
Buscamos un/a HR Manager con visión, estructura y capacidad de implementación para diseñar y consolidar todas las políticas y procesos de Recursos Humanos. Tendrás autonomía, apoyo de perfiles directivos internos y relación directa con los órganos de gobernanza de la organización.
Perfil ideal: profesionales residentes en Huelva o alrededores. También se valorarán candidaturas desde Sevilla con disponibilidad para desplazamientos (35-40 minutos en coche).
🎯 Misión del puesto
Crear, implementar y hacer evolucionar la función de RRHH, garantizando una estructura sólida, procesos eficientes y un marco organizativo que permita un desarrollo sostenible.
Responsabilidades principales
Diseño e implantación de políticas y procesos
- Definir procedimientos de contratación, onboarding, ausencias, formación, etc.
- Crear políticas internas alineadas con la cultura de la organización.
- Definir rangos salariales y establecer criterios para promoción interna.
- Mapeo de puestos y elaboración de job descriptions.
- Diseño de organigramas y definición de estructuras funcionales.
- Análisis retributivo y revisión de competitividad salarial.
- Impulsar iniciativas para reforzar la cultura y el sentido de pertenencia.
- Diseñar herramientas de evaluación del desempeño.
- Proponer planes de desarrollo y acciones formativas.
- Coordinación con la asesoría, actualmente encargada de la parte laboral y contable.
- Capacidad de interiorizar el cumplimiento normativo laboral a medio plazo.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Colaborar con la Representación Legal de los Trabajadores y el comité de empresa.
- Gestionar propuestas para su aprobación por parte del Comité
- Acompañar a la organización hacia procesos más estructurados y documentados.
- Fomentar la comunicación, la participación y el consenso interno.
Formación
- RRLL, Psicología, ADE o similar.
- +5 años en puestos generalistas de RRHH.
- Trayectoria demostrable creando procesos desde cero.
- Experiencia en entornos donde haya sido necesario ordenar, estructurar y profesionalizar.
- Alta capacidad de ejecución y de generar estructura.
- Organización, atención al detalle y visión de proceso.
- Habilidades de comunicación e influencia a distintos niveles.
- Legislación laboral española.
- Herramientas de gestión del talento y evaluación.
- Construir el área de RRHH desde cero en un proyecto estratégico.
- Entorno estable, con valores colaborativos y orientado al largo plazo.
- Contrato estable y paquete competitivo.
- Apoyo técnico continuo de perfiles directivos de referencia.
- Horario:
- L–J: 08:00–15:00 o 08:30–13:30 + 15:00–18:00 (2 tardes/semana).
- Viernes de 08:00 a 15:00
- Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.
¿Te encaja el reto?
Es una oportunidad ideal para quien quiera crear, transformar y liderar RRHH con impacto real. Aplica ahora si crees que puede ser tu siguiente reto profesional.
